Ich arbeite nach folgenden Prinzipien:
Lösungsorientiert
Auftretende Probleme haben eine wichtige Funktion. Das mit den Schwierigkeiten verbundene Unbehagen motiviert zur Veränderung. Der Wandel entsteht durch einen Perspektivenwechsel und Veränderungen vom Problem zur persönlichen Lösung.
Systemisch
Anstatt einseitiger Ursache-Wirkung-Betrachtung werden die Wechselbeziehungen zwischen Ihnen und Ihren Mitmenschen einbezogen.
Vereinfachend
Trotz der Komplexität werden hintergründigen Dimensionen überschaubar gemacht. Neue Handlungsoptionen entstehen, wenn unsichtbare Muster an die Oberfläche des Bewusstsein gebracht werden.
Personenzentriert
Sie werden als Individuum respektiert und in ihrem Wert und ihrer Würde gestärkt.
Kompetenzfördernd
Ihre vorhandenen Ressourcen werden gestärkt und weiterentwickelt, damit künftige Herausforderungen besser und leichter zu bewältigen sind.
Etikettenfrei
Häufig verwendete Etiketten wie „richtig“ und „falsch“ oder „normal“ und „unnormal“ entsprechen gesellschaftlichen Normvorstellungen. Sie sind kein Maßstab in der Beratung. Gefühle, Wünsche und Bedürfnisse liegen jenseits der Etiketten.
Authentisch
Aufrichtigkeit sich selbst und seinen Mitmenschen gegenüber stärkt den Wert eines jeden Menschen und ist eine grundlegende Voraussetzung, um relevante Themen in Beziehungen zu bearbeiten.